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职场社交带动消费升级 90后最舍得投入

发布时间:2019-06-12 02:49:52 已有: 人阅读

  职场社交就是请客吃饭?职业发展是靠人脉关系还是靠个人努力?同事间的交流是否会影响自身消费习惯……近日,中国职业成长平台脉脉以职场社交为切入口,联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑对全国职场人进行了多方调研,并发布了《中国职场社交报告2019》(以下简称报告)。报告显示,饭局依然是职场人最爱的职场社交方式。

  “留不下的城市,回不去的家乡。”是许多北上广职场人面临的纠结难题。在一二线城市工作的职场人,大多都有过类似“逃离北上广”的念头。但逃离就会幸福吗?脉脉的大数据报告告诉我们,事实并非如此。

  从数据来看,全国职场人的职场满意度自我评分均值仅为6.6分,刚刚过及格线。而随着城市发展的程度越高,职场人的满意度也越高。其中在满意度均值为6.8分的一线城市中,上海居首,北京紧随其后,深圳和广州分位列三四名。虽然一线城市职场人面临较为忙碌和压力较大的工作状态,但能享受到更多的资源和机遇,使得他们能在挑战和成长中获得更高的成就感和满足感。甚至有职场人士在问卷中反馈,适当的压力反而能提升职场满意度。

  从行业细分来看,时下看似最受欢迎的互联网行业,职场人的满意度仅排第八。而对于那些动不动就喊着“辞职回家做自由职业”的年轻人来说,这份调研报告提示的风险已经在“敲黑板”了——自由职业者对其职业的满意度并不高,排行倒数第二。由于面临着鲜为人知的压力,“收入不稳定”、“不能形成长期规划”和“社会认同感较低”,都会使他们产生更大的职场焦虑和更低的安全感。

  职场社交的目的是啥?本次的调研报告揭示了当代职场人更为均衡的平行选择,39%的人认为要学习新知识和技能,而38%的人渴望通过社交与优秀和有价值的人做朋友。

  不可否认的是,拥有强大的社交关系网络对个人的工作目标达成和职业发展将大有帮助,越来越多的职场人意识到,构建稳固人脉关系网的一个重要前提,是自己的个人职场品牌得到他人认可。当代职场人对“职场社交”的理解,已摆脱传统意义上的“搞关系”,而是逐渐转变为“外连人脉”和“内修职脉”的双发展轨迹。

  职场社交还是吃饭喝酒吗?从最新的数据反馈来看,饭局依然是职场人最爱的职场社交方式。超过40%的职场人认为饭局酒会是职场社交必不可少而又方便快捷的选项。“饭桌社交”也算是中国特有的文化传承,古有“群英会”,现有乌镇“互联网大佬饭局”。饭局不仅是当代职场人拓宽人脉、增进感情的首选方式,也是交换信息,寻求更多合作机会的契机。

  而值得关注的是,随着现代职场人的压力过重和对身体健康的重视,约个慢跑或者一起打球之类的休闲运动,已成为越来越流行的职场社交方式,以38%的选择率甚至挤掉了茶馆、咖啡厅成为职场人社交方式的第二优选。

  调查数据显示,越年轻的职场人的消费行为,越容易受到职场社交的影响。有10%的90后坦言,自己的消费常常来自他人的“种草”推荐。在多个年龄层的横向对比后可以发现,90后无论是对消费品质的要求、对潮流的追逐跟风都是比例最高的,他们的在个人形象、餐饮消费、知识付费和送礼上的投入都是最高的。值得关注的是,50后虽然在“消费行为不受影响”上位居首位,而在知识付费的消费行为上则紧跟90后人群。

  另一方面,不同代际的职场人面临不同程度的压力,50后至70后的职场人压力来源是业务量超负荷,而80后和90后正处于事业逐级上升期的职场人,压力则来自于自我能力突破上的挑战。

  数据进一步显示,中国人的职场幸福巅峰期仅持续5年,即工作5年到10年之间,工作5年开始步入满意度高峰,10年后则又开始下降。这也从侧面反映当代职场人对自身职业发展及未来职业规划的高期待。

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